Опоздания: баланс закона и желаний работодателя

Опоздания: баланс закона и желаний работодателя
  • Виолетта Тарасова: В каких случаях в качестве дисциплинарного взыскания можно применить замечание, в каких выговор, а когда увольнение?

    В каких случаях в качестве дисциплинарного взыскания можно применить замечание, в каких выговор, а когда увольнение?  в случае опозданий.не качественного выполнения работ.можно сделать замечания или выговор.при систематически нарушениях и прогулах увольнение по согласованию с администрацией и при наличии докладных.Я не знаю специфики вашего дела.Если... ТК не устанавливает таких условий, выбор лежит на работодателе.. во-избежание судебных исков следуйте рекомендациям пленума ВС: при применении к работнику дисциплинарного взыскания соблюдайте общие принципы юридической, а следовательно и...

  • Ярослава Коновалова: можно ли за опоздание уволить работника? ( опоздание несколько раз было) , если даже работник против такого увольнения?

    можно ли за опоздание уволить работника? ( опоздание несколько раз было) , если даже работник против такого увольнения?  Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК) РФ. В данном случае необходимо применять ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя , п. 5 Неоднократное... Можно за опоздание уволить можно, но перед этим должно быть несколько замечаний и выговоров, причем зафиксированных документально. то есть, делается приказ о вынесении выговора и выдается работнику под подпись. это нельзя делать задним...

  • Василиса Суханова: УВОЛЬНЕНИЕ беременной. У нас на работе уволили беременную женщину, мотивируя опозданием на работу. Как ей быть?

    УВОЛЬНЕНИЕ беременной. У нас на работе уволили беременную женщину, мотивируя опозданием на работу. Как ей быть?  Беременную женщину нельзя увольнять по инициативе работодателя. Ей надо срочно обратиться в суд в течении одного месяца со дня увольнения. Работодатель ,надо полагать, не конченый дурак,чтобы увольнять по своей инициативе,подписывая этим самым себе приговор... Надо полагать,беременная работница написала заявление "по-собственному" ... в суд подавать. Восстановят на работе...

  • Алиса Максимова: Выговор за опоздание?

    Выговор за опоздание?  А как же! А потом строгий выговор и увольнение. Всё по закону. Легко! Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить...

  • Алексей Соловьёв: Снова на работу с опозданием?) Сами увольнителную подпишите?)))

    Снова на работу с опозданием?) Сами увольнителную подпишите?)))  На свое имя я увольнительную писать не буду Аха. Завтра.

  • Дарья Виноградова: чем чревата объяснительная за опоздание???

    чем чревата объяснительная за опоздание???  подпопником от родителей)) иногда даже увольнением,в зависимости от внутреннего регламента Для начала предупреждение!Но как правило любая объясниловка бьет по З/П )) 1. ничем 2. вычетом штрафа из з/пл 3. увольнением. Вам что более подходит...

  • Павел Кузьмин: Нельзя уволиться с завода и перейти на другой;опоздание на работу 20 минут-прогул;за прогул-срок.Порядок наведет Сталин?

    Нельзя уволиться с завода и перейти на другой;опоздание на работу 20 минут-прогул;за прогул-срок.Порядок наведет Сталин?  Все, капец, всех ответчиков - к стенке!!! Еще паспорта в деревне отобрать, а то деревня разваливается Наплюйте на Резуна! Медведев тоже пытается с коррупцией бороться... Сталин откровенно переводил всю промышленность страны на военные рельсы

  • Георгий Андреев: чем грозит увольнение по статье и в каком случае ее могут впоять? (опоздания, уход с работы раньше времени)

    чем грозит увольнение по статье и в каком случае ее могут впоять? (опоздания, уход с работы раньше времени)  грозит записью в трудовую книжку , уволить могут за однократное грубое нарушение - прогул, отсутствие на рабочем месте более 4 часов, появление пьяным Вот основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя - выберайте любое) Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации...

  • Лейла Сидорова: Какие наказания по закону вправе применить работодатель к сотруднику за опоздание на работу?

    Какие наказания по закону вправе применить работодатель к сотруднику за опоздание на работу?  Вплоть до увольнения. У нас очень продуманный ТК. За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня - увольнение по ст. 81, п. 6, пп. а. Сначала устный выговор (устное предупреждение), затем выговор (когда составляют приказ по...

  • Рустам Соловьёв: А когда вы последний раз на работу во-время приходили?

    А когда вы последний раз на работу во-время приходили?  Как раз перед увольнением за опоздания.... Ни когда,я на не работаю! В 2000году,с тех пор только на рыбалку.От работы не бывают богатым-только горбатым Завтра постараюсь )))Вначале 90 х

  • Марк Петров: Помогите написать приказ о нарушение трудового распорядка

    Помогите написать приказ о нарушение трудового распорядка  Согласно статьи 192 Вы имеет право применить только замечание или выговор за опоздание. Увольнение - только за прогул ( отсутсвие на работе более 4 часов). На столько не опаздывают. А применение дисциплинарных взысканий смотрите статья 193... Приказ ...от дд/мм/гггг. За нарушение трудовой дисциплины "прогул/опоздание" дд/мм/гггг (проступка) должность работника, ФИО работника выносится замечание/выговор. Подпись работника с датой, подпись руководителя предприятия (на чье имя...

  • Камиль Морозов: за какое опоздание (кол-во часов) на работу могут уволить по ст.33 ТК РФ?

    за какое опоздание (кол-во часов) на работу могут уволить по ст.33 ТК РФ?  сейчас не статья 33, это было по КЗоТ, сейчас статья 81. за опоздание увольнения нет, увольнение возможно за неоднократное опоздание, либо за прогул. опоздание это отсутствие на рабочем месте до четырех часов, а прогул это отсутствие на... Статья 33 ТК РФ. Представители работодателей.. Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с...

  • Роберт Степанов: каким способом можно перевести беременную на легкий труд?

    каким способом можно перевести беременную на легкий труд?  Девушка, приносите справку от врача о беременности, каждые 3-и месяца, отдавайте работодателю в присутствии свидетелей, которых ознакомьте с ней (справкой) и работайте вы как хотите, хоть вообще не работайте. Уволить беременную можно только... Правильно ли я поняла, что Вы хотите уменьшить рабочие часы? Это неверно. Легкий труд - это уменьшение нагрузки или облегченная нагрузка. На график работы это не влияет 2. Вот если бы ночные смены были перевели на дневные. Ответ. время...

  • Марина Молчанова: вопрос про увольнение.как и по каким критериям человека могут уволить?

    вопрос про увольнение.как и по каким критериям человека могут уволить?  1.При опоздании на работу или не выход в сумме должно накопитя более 4 часов...тоесть на час опоздали ещё на час и потом общее выводите 2.при появлении на работе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения 3. при отказе от... есть уйма причинь для увольнения. зависит от вашего случая, кем работаете и при каких обстоятельств В соответствии с трудовым кодексом РФ расторгнуть трудовой договор можно по инициативе работника (по собственному желанию), и по инициативе...

  • Лена Рожкова: Интересно, если бы на избирательном бюллетене надо было ставить ФИО, многие бы из страха проголосовали бы по-другому?)

    Интересно, если бы на избирательном бюллетене надо было ставить ФИО, многие бы из страха проголосовали бы по-другому?)  моей подруге пригрозили увольнением за опоздание на 10 минут, если она не проголосует за ЕР..она в открытую отказалась и её уволили.. нет насчет многих не знаю, но я бы не побоялась. да,поставил бы))) мне нечего скрывать и пусть правящая партия олигархов и воров знает я против них))) Лучше умереть стоя ... Некоторые б точно нет а что такого? я озвучиваю свою позицию и мне...

  • Константин Дьячков: Сотрудник регулярно опаздывает. По данным автоматической регистрации. Отказывается выполнять задания. Можно ли уволить?

    Сотрудник регулярно опаздывает. По данным автоматической регистрации. Отказывается выполнять задания. Можно ли уволить?  За однократное опоздание нельзя уволить. Только замечание или выговор. Увольнение за дисциплинарный проступок возможно только в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ... Уволить нужно. Только необходимо предусмотреть все процедуры, предусмотренные законодательством. По факту каждого опоздания составляется соответствующий акт. По каждому случаю опоздания от работника истребуется объяснение, в случае не...

  • Олеся Егорова: Сколько у Вас стоит опоздание на работу??? Вообще штрафуют???

    Сколько у Вас стоит опоздание на работу??? Вообще штрафуют???  если узнают, то да 20$ Дешевле уволиться! Нисколько не стоит Нет, не штрафуют! Обычно даже не замечают опозданий! Я всегда первая прихожу! Собираются ввести систему штрафов, но пока только замечаниями отделываемся;)) Если сделают, то где-то...

  • Ратмир Новиков: Как вы относитесь к идее отменить в России выходные дни - субботу и воскресенье сделать рабочими?

    Как вы относитесь к идее отменить в России выходные дни - субботу и воскресенье сделать рабочими?  Только положительно... Надо, как при Сталине ввести 7 дневку, отменить все эти понедельники и воскресения... Рабочий день надо увеличить до 14 часов в день, за 10 минутное опоздание на работу расстреливать на месте, запретить увольнения и... Вы вообще-то трезвы были, когда вопос этот постили? И зарплату отменить ) все правиль субота воскр - работаем потом всю неделю -ПЯТНИЦА!!!! Провокация? Мы в Раша, а не Джапан. "-10" Безработные ликуют :) Всё о России думаешь....золотой ты...

  • Альберт Новиков: сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить

    сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить  Хамит, грубит, матерится не может быть основанием к увольнению. У вас должны быть веские причины - опоздание, прогул, появление на работе в алкогольном опьянении и пр., так как работодатель вправе по своей инициативе прекратить трудовой... Статья 71. Результат испытания при приеме на работу [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71] При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником...

  • Богдан Смирнов: увольнение по Трудовому кодексу

    увольнение по Трудовому кодексу  За одно опоздание -нет, конечно. За неоднократные в течение года(неоднократное нарушение правил внутреннего распорядка) - может! А отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов-это уже прогул! нет увольняют только за прогул свыше 4 часов в настоящее время работодатель может все, особенно частник! Все может, даже, если это незаконно. Если это опоздание более 4 часов, то да. Из вашего вопроса не понятно уволили человека, или сделали...

  • Лариса Герасимова: какая Разница между проступком и ПРЕСТУПЛЕНИЕМ?

    какая Разница между проступком и ПРЕСТУПЛЕНИЕМ?  Преступления это общественно опасные, противоправные виновные и наказуемые деяния, причиняющие существенный вред охраняемым уголовным законом общественным отношениям или создающим угрозу причинения ущерба. Основными характерологическими... за преступление можно получить условный или реальный срок, за проступок-общественное порицание или максимум штраф Преступление уголовнонакозуемо. преступление есть нарушение закона государства. Проступок же действие, либо бездействие...

  • Александр Филиппов: бывают же такие петухи!) помогите. начальник ооооооооо

    бывают же такие петухи!) помогите. начальник ооооооооо  За опоздания на работу работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение... Я так считаю, что ему необходимы будут свидетели, если вы в суд подадите иск, и все его сотрудники естественно пойдут за него... Так что просто увольняйтесь...Дело не выгорит... всё равно житья не будет тебе придется или уйти . или переспать...

  • Оксана Красильникова: После скольких минут опозданий могут сделать выговор?

    После скольких минут опозданий могут сделать выговор?  Вы должны находиться на рабочем месте во время, определённое трудовым распорядком Вашей организации, ну, допустим с 8-00. Если Вас в 8 часов 00 минут на рабочем месте нет, вы считаетесь опоздавшим. Суммарное отсутствие Вас на рабочем месте... Не всегда от начальства зависит после 5 наверно В Трудовом кодексе нет такого понятия - "опоздание". Зато есть понятие "рабочее время" (время, оговоренное в Вашем трудовом договоре, в Правилах внутреннего трудового распорядка, в течение...

  • Лина Михайлова: если человек должным образом уведомленный о сокращении прогуливает и опаздывает -его могут уволить по статье?

    если человек должным образом уведомленный о сокращении прогуливает и опаздывает -его могут уволить по статье?  Начнём с того, что письменное уведомление работника о предстоящем сокращении численности ли штата вовсе не даёт ему никаких преимуществ или послаблений по работе, равно как и заявление об увольнении по собственному желанию (а ведь многие... Конечно. До момента уовльнения по сокращению он является обычным работником и на него распространяются все требования трудового законодательства. да.уведомление о сокращении не дает право на нарушение трудового распорядка в организации Если...

  • Геннадий Степанов: Чем чревато утреннее свидание?...мне просто интересно))))

    Чем чревато утреннее свидание?...мне просто интересно))))  Опозданием на работу , далее полный прогул , затем увольнение по 33 , нищета , скорпостижное сканчение от голода !!! Опозданием на работу...! Увидел - и счастлив весь день! да ничем... а с утра перед работаю..трахоццо неся... Утренее свидание может перерасти в поздний ужин!!!! Чашкой кофе...)

  • Митя Авдеев: работодатель предложил мне уволиться, но я отказался. Тогда он сказал что уволит меня по статье. Есть ли у меня шансы?

    работодатель предложил мне уволиться, но я отказался. Тогда он сказал что уволит меня по статье. Есть ли у меня шансы?  Шансов нет. Пару опозданий на работу или с обеда, вот и повод увольнения по статье. Не говоря уже про прогул. Если он это захочет, то повод всегда найдёт. А уволенный по статье не очень то и сможет устроиться потом на нормальную работу. Шанс есть всегда. Обратитесь в центро правовй защиты граждан за консультацией: они есть в каждом городе. Любой приказ можно оспорить....обычно работодателя подводит нарушение в процедуре наказания или увольнения: докладная руководителя на...

  • Павел Корнилов: Есть такая статья в ТК?

    Есть такая статья в ТК?  Опоздание отсутствие работника на рабочем месте в начале рабочей смены, несвоевременное появление на работе после окончания перерыва для отдыха и питания и т. п. работодатель вправе квалифицировать как дисциплинарный проступок, то есть... Никаких штрафов трудовым законодательством не предусмотрено а вот за многократные опоздания уволить могут - это верно Это-нарушение трудовой дисциплины....А то-как наказывается данное нарущение-читай в своём Трудовом Договоре с работодателем...

  • Оксана Полякова: Стоит ли идти работать продавцом-консультантом в магазин компьютеров? Говорят з/п там не по детски урезают и штрафуют

    Стоит ли идти работать продавцом-консультантом в магазин компьютеров? Говорят з/п там не по детски урезают и штрафуют  Если штрафуют... то это нормально...можно работать... главное совсем не тупить... У нас немного по-другому (хотя и не компьютерный магазин) Есть гарантированный оклад... его не трогают... но у обычного рабочего он максимум 4390руб. выше... Зайди и пообщайся на эту тему в этот магазин, если там правда хреновенько то работники с радостью все расскажут

  • Илья Григорьев: можно опаздывать на работу и на сколько

    можно опаздывать на работу и на сколько  Нет, нельзя. Иначе замечание, выговор или увольнение. За опоздания на работу работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение...

  • Дамир Виноградов: Могу ли я опоздать на работу по закону и насколько?

    Могу ли я опоздать на работу по закону и насколько?  Чтобы опоздание считалось прогулом, надо отсутствовать на рабочем месте более 4-х часов подряд. За прогул, даже за один случай, может последовать увольнение за однократное грубое нарушение труд.обязанностей.. Если опоздание на работу длиться... В 1939 мою бабушку сослали на 10 лет за 15 минут опоздания Трудовым Кодексом опоздание на работу не предусмотрено, то есть не оговорено, а вот трудовым договором предусмотрено. Ни на сколько, опаздывать нельзя, и за 3 минуты можно привлечь к...

  • Георгий Ильин: Увольнение неугодного работника. Как уволить неугодного работника по закону?

    Увольнение неугодного работника. Как уволить неугодного работника по закону?  Все не так легко, как кажется... Все вышеописанные ПРИЧИНЫ увольнения работника по инициативе работодателя должны быть ОЧЕНЬ ХОРОШО ДОКУМЕНТАЛЬНО ОФОРМЛЕНЫ: приказы по предприятию об установлении режима рабочего дня, табель учета рабочего... Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...

  • Яна Мясникова: почему одним везет с работой.а другим нет. а другим нет

    почему одним везет с работой.а другим нет. а другим нет  Не повезло с работой такой диагноз частенько приходится слышать от людей, которые недовольны своей жизнью. Кто виноват в отсутствии везения сам соискатель или его работодатель? Хронические невезунчики Существует категория людей, которые...

  • Игнат Семёнов: В каких странах равенство перед законом реальное,а не путинское?

    В каких странах равенство перед законом реальное,а не путинское?  В Израиле.Сейчас судят бывших Премьера и Президента.Начаты были расследования,в то время,когда они были у властиЧто и заставило их уйти в отставку.Сын сегодняшнего Премьера,главы государства,получил взыскание в Армии,за опоздание из... нет таких стран везде капитализм да нигде нет такого... в Швецарии может, в Японии... Корее, и то... зависит какой интерес у власти в данном равенстве! Ближе всего китай мы по заподным канонам жевем. нет таких стран В Лондоне недавно...

  • Альберт Новиков: Могут ли уволить за опаздания?

    Могут ли уволить за опаздания?  Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК) РФ. В данном случае необходимо применять ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя , п. 5 Неоднократное... За опоздания могут уволить если много, но думаю не в таком случае, если ты свои 40 часов отробатываеш то притензий быть вообще не должно, а так стоит попросить постоянное расписание работы, или чтоб предупреждали каждый раз как вносят...

  • Богдан Павлов: Помогите, пожалуйста советом!) Работа на крупном предприятии с 9.-18 ч. Кадры никого не знакомят под роспись с внутренни

    Помогите, пожалуйста советом!) Работа на крупном предприятии с 9.-18 ч. Кадры никого не знакомят под роспись с внутренни  1. Составляйте акты об отказе в даче пояснений о причинах опоздания. Пригодятся при увольнении "по инициативе работодателя" и в суде. Составляйте акты об отсутствии на рабочем месте. Копите материал. 2. Наказывайте рублем 2.1. Лишайте премий... Правила внутреннего трудового распорядка -- один из главных нормативных документов, с которым должен быть ознакомлен каждый сотрудник. Кроме как в трудовом договоре, еще и в этих Правилах также прописывается режим труда и отдыха, перерывов и...

  • Филипп Соловьёв: подскажите пожалуйста.Такая ситуация: меня увольняют, но при этом просят писать заявл. по собственному желанию.

    подскажите пожалуйста.Такая ситуация: меня увольняют, но при этом просят писать заявл. по собственному желанию.  все просто статья ТК 77 Обратите внимание на трактовку СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ, предпологает его наличие Если его нет - то: увольнение возможно только: при наличии 3-х взысканий за нарушение дисциплины (опоздание, прогул, пянка) или доказанная... к сожалению вряд ли чего сделаешь, хоть царь путька говорит поддаваться не надо, если хотят уволить- уволят шли нах - максимум чо грозит - переаттестацыя или как там ано называецца Взвесьте все. Хотите долгой многолетней войны в судах за...

  • Борис Богданов: Как отмазаться при опоздании на работу?

    Как отмазаться при опоздании на работу?  Лучшая защита-это нападение. -Будешь ворчать,вообще уволюсь. Пойти уволиться... черной икрой в кабинете у начальника(лучше обмазаться) Притворись изнасилованной . я на днях отмазалась следующим образом, послав с дороги смс: Мой босс! Простите! Я немного опоздаю! Минут на 20 - больше-то не задержусь! С...

  • Анна Доронина: Сколько д.б. докладных чтоб дисципл взыскание? Сколько взысканий чтоб уволили?

    Сколько д.б. докладных чтоб дисципл взыскание? Сколько взысканий чтоб уволили?  Ваш начальник не прав. Докладных можно написать много, но они для увольнения не имеют никакого юридического значения. Главное, какой проступок совершил работник. За прогул достаточно одной докладной и можно ставить вопрос об увольнении... Да хоть и одно, тут все зависит от решения руководства. Смотря что является поводом. Начальник в данном случае сам себе хозяин. Вы можете быть уволены действительно после третьего раза (замечание, выговор, увольнение - по этой схеме), а...

  • Юлия Зайцева: У нас на Сахалине фильтруют общение на форуме А как в других регионах

    У нас на Сахалине фильтруют общение на форуме А как в других регионах  Если фильтруют,это ещё ничего.А где нет фильтрации,там переписывают антипутинцев и антиедросовцев,а потом,до кого дойдут руки,в расход - под несчастный случай,увольнения с работы,скорая с опозданием приедет,мошенники какие-нибудь постоянно... Везде так проверяют

  • Павел Корнилов: Часто ли штрафуют секретарей и по какой причине?Знающие люди скажите пожалуйста.

    Часто ли штрафуют секретарей и по какой причине?Знающие люди скажите пожалуйста.  Карательные санкции по КЗОТу - это выговор, строгий выговор, понижение в должности, увольнение за проф.непригодность или нарушения трудовой дисциплины (прогул, опоздания), лишение премии - ВСЁ, никаких вычетов из зар.платы (так называемых... если секретарь внезапно забеременеет -то штрафа не избежать. за опоздание очень часто: "Секретарь приходит первым и уходит последним!"-очень часто слышала.

  • Ирина Самойлова: Какие санкции будут применины в отношении меня если я на работе напишу объяснительную за опоздание?

    Какие санкции будут применины в отношении меня если я на работе напишу объяснительную за опоздание?  Возможно и такое ,но скорей всего хотят в воспитательных целях вынести административное взыскание на основании которого при повторном нарушении дисциплины возможно увольнение по ТК а вообще объяснительная при опоздании это стандартная... На усмотрение руководства.... объяснительная записка обязательна. Значит, на предприятии ппрядок. А наказание может быть разным, от никакого до штрафа и/или выговора. Но в любом случае, объяснение остаётся у руководства. И, при повторном...

  • Амина Пугачева: Подскажите как быть!...работодатель увольняет "по собственному желанию". Я заявление писать отказалась...

    Подскажите как быть!...работодатель увольняет "по собственному желанию". Я заявление писать отказалась...  Держитесь! Если найдут причину для вашего увольнения, например, несоответствие, за опоздание и т.д.и т.п. Смело обращайтесь в суд с иском о незаконном увольнении. А пока подстрахуйтесь свидетелями и доказательствами, что работодатель под... правильно! стой на своем!. Обратитесь в государственую инспекцию по труду - вам помогут. По вашей просьбе работодатель не узнает о вашем обращении. Правильно!!!!Без вашего заявления он Вас не уволит. И правильно делаете, что отказались - вы...

  • Вероника Маркова: Какое оправдание непослужит причиной увольнения при опоздании или невыходе на работу?

    Какое оправдание непослужит причиной увольнения при опоздании или невыходе на работу?  если работник умер На работу все домашние ушли раньше меня, случайно забрали мой ключ, и запрели меня в квартире. как назло на телефоне закончились деньги (домашнего нет). Позвонить не смогла. Ждала, когда папа (мама, брат) придет на обед....Болезнь или форс...

  • Любовь Васильева: какое по времени опоздание на работу можно считать основанием для увольнения?

    какое по времени опоздание на работу можно считать основанием для увольнения?  любое... более 4 часов в течении рабочего времени почитай 61 статью ТК в разных фирмах разные требования.

  • Лия Комарова: Что делать с подчиненным??

    Что делать с подчиненным??  Как что? Уволить по статье. выговор за опоздание. выговор за неработу. выговор за халтуру + срок исправление. выговор.. . увольнение. Позвонить "связи" и сказать - пусть к себе переводят или УВОЛЮ НА ФИГ ЗАВТРА! Сначала 3 предупреждения...

  • Яков Тимофеев: как правильно составить акт на увольнение сотрудника?

    как правильно составить акт на увольнение сотрудника?  Что это такое? Акт составляется для фиксирования факта ( опоздание на работу, нахождение в нетрезвом состоянии и т.д.). Акт составляется произвольной формы с указанием даты,времени,места происшествия,виновного,что он совершил, его состояние...

  • Богдан Смирнов: Заявление на отпуск по уходу за ребенком

    Заявление на отпуск по уходу за ребенком  Если формально, то опоздание на работу без повода более четырех часов - повод для увольнения. А если "по чесноку", то чем раньше, тем лучше, а еще лучше еще до окончания декрета. Формально - не позже первого дня после окончания декрета. Во... Зависит от ваших кадровиков и бухгалтерии, но по идее вам не будут платить пособие до 1,5 лет пока не напишите и пропущенные месяца вам не заплатят... со дня подачи заявления начислят. сами не можете приехать, факсом пошлите или письмом, со...

  • Мирослава Борисова: Проступки делятся на:...

    Проступки делятся на:...  все правонарушения делятся на преступления и проступки Проступок это всегда меньшая социальная опасность. Все проступки делятся на 3 группы: гражданские, админист ративные и дисциплинарные. К первой относятся такие проступки, как нарушения... Административные, дисциплинарные,гражданские. административные дисциплинарные гражданские а) административные проступки; б) дисциплинарные проступки; в) материальные проступки; г) гражданские проступки

  • Ольга Белозерова: Может ли юрист-кадровик уволить по статье за опоздание?

    Может ли юрист-кадровик уволить по статье за опоздание?  Увольняет не кадровик, а руководитель организации. Своим приказом. Опоздание может стать основанием для увольнения. Если оно без уважительных причин. Юрист-кадровик такими полномочиями не занимается. Увольняет прямое начальство. ТК РФ...

  • Анатолий Шарапов: Что плохого сделал Сталин для простых Людей???

    Что плохого сделал Сталин для простых Людей???  практически ничего - государство было самым справедливым за всю историю человечества расстрелял Сталин отнял у простых людей землю(коллективизация и раскулачивание), и превратил в крепостных не дав крестьянам паспорта. маме было 14 лет, у нее в кармане нашли шерсть, 4г. лагерей Не перевешал всех сталинистов , не доставил...

  • Лариса Герасимова: Фотальная череда событий, это у всех бывает????Внутри... У вас такие дни бывають?

    Фотальная череда событий, это у всех бывает????Внутри... У вас такие дни бывають?  мдя... фарта никаого....у супруги на работе была ситуация не менее "комичная"...тетушка ехала на работу на своей новой машинке и попала в авварию... пока суть да дело, менты приехалиЮ оформили... приехала на работу, а ей сообщили, что она... Сочуствую.. Надо было не на тросу катать, а просто "прикурить" проводами Вашу машину. Подсоеденить, подождать минут 10, чтобы АКБ набрал емкость и заводить. бывает. если нуно - стукни в личку, дерну, заведу - джипер этого и не заметит...

  • Света Самсонова: опоздание на 3 минуты на работу влечет за собой финансовые вычеты?

    опоздание на 3 минуты на работу влечет за собой финансовые вычеты?  Читайте договор... нет, но объяснительную потребовать могут. Нет, если зарплата полностью белая.. У вас в Трудовом договоре четко, черным по белому, написано, что вы "Обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка", и если в этих правилах...

  • Вера Никифорова: На работу как на праздник часто ходите?

    На работу как на праздник часто ходите?  Вот, собираюсь устроиться грузчиком на виноводочный....Ходить буду как на праздник, выносить будут с работы как на кладбище....Да вообще с такой работы и уходить не надо... п.ц. ну что, нашел работу? нет!у нас на работе нельзя пить! Всегда ! Но там не всегда бывает праздник ! :) 27 лет уже однако и все никак меня выгнать не могут - замены нет ! :) Если работа - это высокооплачиваемое хобби) Рабское выражение Если это свое дело, а наемным...

  • Елисей Новиков: а тебе есть за что любить свою работу? )

    а тебе есть за что любить свою работу? )  О да это не работа.... живу я так За её отсутствие) за деньги Дык, работу только лошади любят и от нее же и страдают. о да.. . да!!.. ) я от нее с ума схожу....)))))))) Есть за что любить БОГА и Близких моих!!! работу? главное не где...

  • Катя Шашкова: Считать ли прогулом отстранение от работы

    Считать ли прогулом отстранение от работы  Акт составлен? Записка объяснительная была- причина прогула? В табеле проставлен прогул?.Неправильное понимание термина прогул . Согласно ст. 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего... Считать ли завтрак обедом? ) Для отстранения существует конкретная процедура, факт издания приказа об отстранении. И конечно самостоятельная кодировка рабочего воемени в табеле. Про прогул уже все написал бухгалтер. Если вас приказом...

  • Марсель Васильев: Как усмирить подчинённых на работе

    Как усмирить подчинённых на работе  введите штрафные санкции, ударьте по карману Секасом. Заведите журнал заданий, выдавайте поручения под подпись каждого исполнителя-суть, сроки. Выдать всем премии и повысить зарплату! За опоздание - увольнение! увольняй нахрен или сделай так...

  • Айрат Дмитриев: Начальник хочет меня уволить за постоянные опоздания на две минуты. Что мне делать. Неопаздывать немагу.

    Начальник хочет меня уволить за постоянные опоздания на две минуты. Что мне делать. Неопаздывать немагу.  По факту каждого опозднания должен быть составлен акт и взята объяснительная записка с сотрудника, желательно наличие приказов о вынесении выговора за опоздания... при наличии этих подтверждающих документов увольнение вполне возможно по... ИР все-таки попытайтесь не опаздывать. Или договоритесь уходить позже, чтобы отработать свой рабочий день полностью. Но если кого-то уже решили уволить - убеждать и оправдывааттьсЯ практически бесполезно Ну если не можете - то сами виноваты...

  • Миша Лаврентьев: как можно уволить мать одиночку за недобросовестную работу, опоздания

    как можно уволить мать одиночку за недобросовестную работу, опоздания  Так как и всех работников по этому поводу. Льгот здесь нет. Пособия никакие не платятся. Пару приказов об объявлении выговора за опоздание - её подпись об ознакомлении под приказом. И приказ об увольнение за злостное нарушение трудовой...

  • Анна Большакова: На работу де модно опаздывать? ) а на сколько?)))

    На работу де модно опаздывать? ) а на сколько?)))  максимум на 15 минут. при опоздании более 15-минут сначала выговор и штраф, второе опоздание - увольнение. на заводах даже на 1 минуту нельзя опаздывать, проходная не пустит смотря кем Принципиально не опаздываю )) На 15 или на ...надцать...

  • Антон Якушев: вы опаздываете на работу? если да - как реагирует начальство

    вы опаздываете на работу? если да - как реагирует начальство  Ни как не реагирует, бесполезно :) За опоздание следует незамедлительное увольнение. Все наши работники приходят на час-полтора раньше А с чего вопрос? Вы начальник или опаздывающий? Ну, учитывая, что у меня единственные ключи от здания...

  • Алина Дорофеева: Как понять начальницу?

    Как понять начальницу?  это штатная ситуация на любом работающем предприятии и заметьте так делают и не только женщины но и мужчины она идиотка найди уже мужика своей начальнице Это твой выбор! просто личная жизнь у нее не устроена или Вам завидует У меня на одной...

  • Леонид Соловьёв: Что делать с вечно опаздывающими работниками? Почему это стало нормой? И опаздываете ли Вы?)

    Что делать с вечно опаздывающими работниками? Почему это стало нормой? И опаздываете ли Вы?)  Пороть. Минут на 10 бывает опаздываю, но с этого никому не хуже, если надо я могу и задерживаться на несколько часов. ничего не могу с собой поделать тоже опаздываю (((( я пыталась бороться словесно - все бесполезно только если издать приказ...

  • Кирилл Морозов: Как вести себя мастеру с подчиненными?

    Как вести себя мастеру с подчиненными?  вызвать уважение к себе, попытаться понять, чем вызвано подобное поведение Стать для них авторитетом. НЕ СЮСЮКАЙ, И БУДЬ САМИМ СОБОЙ. Рекомендую вам прочесть книгу "45 татуировок менеджера", написал известный и успешный, а самое главное...

  • Петр Соколов: ...шанса России избежать силового разрешения проблемы практически не осталось??!.: (

    ...шанса России избежать силового разрешения проблемы практически не осталось??!.: (  Самый кретинический поступок - первыми начинать войну с заведомо более сильным противником, имея непокоренный очаг сопротивления в тылу, разваленную экономику и деморализованную армию. Тут только вариант - сдаться, чтобы Россия и дальше...

  • Олеся Егорова: Моя сотрудница ушла в декретный отпуск, вместо нее работает другая

    Моя сотрудница ушла в декретный отпуск, вместо нее работает другая  мне кажется вряд ли это у вас получится!!! нет но потом по ее выходу вы можете уволить или попросить чтоб уволилась за нарушение трудовой дисциплины я когда беременна была, мне мой гинеколог говорила, что работодатель не имеет право уволить...

  • Рамиль Богданов: Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздания на работу и с обеда, а также уход с работы раньше ?

    Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздания на работу и с обеда, а также уход с работы раньше ?  Да конечно Право имеет! Ну а работать или нет-выбор за тобой! да. если работодатель козел. вообще имеет право есть трудовой кодекс и там написаны обязанности обоих сторон. имеет право премии лишать не имеет, но я бы штрафовала. для некоторых...

  • Толик Евсеев: Как вы наказываете за опоздание?))))

    Как вы наказываете за опоздание?))))  никак...пока жду начинаю напиваться... я ждать не умею)))) привет Юленька)) Да по разному ) Зависит кого наказывать )) Иногда и так наказываю: Гривной 4 часа отсутствия и прогул хворостиной по попе!))) ухожу в ночной клуб один)))) а я не жду просто ремешком....)))))))) Мордой...

  • Герман Афанасьев: Подскажите, какие меры вы предпринимаете, если продавец постоянно опаздывает или уходит с работы раньше времени? Штраф?

    Подскажите, какие меры вы предпринимаете, если продавец постоянно опаздывает или уходит с работы раньше времени? Штраф?  Предупреждение, выговор на основании предупреждения, увольнение. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Если работник хоть чуток грамотный, устроишь ты своим штрафом СЕБЕ райскую жизнь. Вы так все пишете, будто платите работникам всю зарплату белой...

  • Денис Григорьев: могут ли уволить за это

    могут ли уволить за это  тут надо с начальником перетереть, сказать, что могу задерживаться мин на 15. причину задержки ну как то объяснить по другому. вы же вроде медик, опаздывать медику на 5-10 минут ну никак не комильфо. Выходить надо раньше. а заключения врача...

  • Лина Киселева: как уволить не желаемого сотрудника если есть повод , но нет доказательств

    как уволить не желаемого сотрудника если есть повод , но нет доказательств  Господи,да никаких проблем! Отпусти в отгул без заявления и оформи прогулом. Отсутствие на работе более 4 часов несложно организовать.Порча или кража имущества,систематические опоздания на работу и преждевременный уход с работы. Проведение... Найдите доказательства, либо это будет не законно,хотя уволить не так и сложно, три опаздания, три законных взысканя и увольнение, что сложного. Сократить. Понятие нежелаемый сотрудник нет в трудовом кодексе, там есть другие определения и...

  • Мила Пугачева: а мне через час на работу идти. и нужно успеть выспаться. что делать?

    а мне через час на работу идти. и нужно успеть выспаться. что делать?  В задницу работу! Здоровье дороже! энергетика бахни Еще скажу ты дурак, вместо того чтобы выспаться сидел тут время терял у тебя вагон времени - целых 3600 секунд! Теперь нет смысла ложиться спать Вот на работе и поспишь. Сочувствую. Если...

  • Вера Никифорова: возвращение на прежнее место работы?

    возвращение на прежнее место работы?  сидеть и не дёргаться. а там видно будет Не дёргаться :) обратно Кто может решить, кроме вас? Я бы выбрала более интересную работу. Сложный вопрос.. . оба варианта не очень.. . Ищите еще плюсы и минусы. Назад возвращаться - будут смотреть...

  • Анна Титова: если Ваш руководитель позволяет себе хамство и оскорбления в Ваш адрес, то что будете делать?

    если Ваш руководитель позволяет себе хамство и оскорбления в Ваш адрес, то что будете делать?  Нужно "поставить" себя так, чтобы у него и в мыслях не было это делать. Если не получается, то попробуйте, сделать так, чтобы его уволили. Можно попробовать обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Если это невозможно, тогда...

  • Марсель Васильев: Как бороться с опозданиями работников, если они не бояться увольнения, т. к. являются ценными специалистами?

    Как бороться с опозданиями работников, если они не бояться увольнения, т. к. являются ценными специалистами?  уволить одного ценного, тогда поймут Незаменимых у нас нет А зачем бороться. Главное, чтоб они свою работу успевали полностью сделать! устраивать планёрки ровно по утрам, после этого каждый занимается своим делом - опаздавший в жопе Ну они...

  • Мила Пугачева: Требует чтоб я написал заявления по собственному желанию. Посоветуете что делать ?

    Требует чтоб я написал заявления по собственному желанию. Посоветуете что делать ?  Пишите, а то по статье уволит. Повод найдёт ( Тут советы не помогут-тут лишь вам решать) ) Юридических аспектов тут нет... тут психологам вопрос задавать... а пусть обьяснит вам причину увольнения. если хотите остаться на работе, то никакое...

  • Глеб Матвеев: могут ли по такой причине уволить как за прогул?

    могут ли по такой причине уволить как за прогул?  Слишком наивен. Не спорь с начальником, если не хочешь работать в МакДаке. Ну чтобы наказать, должны истребовать объяснение Да, это прогул. Причина неявки неуважительная, скажу более-смехотворная. Могут и уволить, однако суд с большой долей...

  • Дмитрий Афанасьев: Работа, учеба, сон... Работа, учеба, сон...

    Работа, учеба, сон... Работа, учеба, сон...  найти девушку Всего лишь измените ритм жизни. Работа-учёба-сон. Кстати очень неплохой ритм. И если вы его выдержите, вам обязательно за него воздаться. И правильно что не устраивает! Нужно учится-это 100%...может поговорить как-то с...

  • Михаил Брагин: имеет ли право начальник выставлять такие большие штрафы?

    имеет ли право начальник выставлять такие большие штрафы?  Оклад у Вас тот, что указан в ТД. Так что разницу можно взыскать в суде, при условии наличия у Вас данного ТД. Штрафы незаконны и не предусмотрены ТК РФ. Ничего ему писать не надо. Отнесите данный ничтожный внутренний локальный "нормативный... Работодатель вообще не имеет права накладывать какие-бы то ни было штрафы на своих работников Такое "наказание" как штраф вообще запрещено трудовым кодексом РФ. Работодателем может использоваться только лишение премии. Не выход на работу...

  • Глеб Михайлов: ни одна из пятилеток в ссср не была выполнена.а вы знали об этом?

    ни одна из пятилеток в ссср не была выполнена.а вы знали об этом?  знал Многие годы в СССР была так называемая, "лагерная экономика". Большинство основных строек строили зэки, обманутые комсомольцы, военнослужащие. Ни пятилетки, ни семилетки - выполнены не были, зато было массовое очковтирательство и приписки...

  • Александр Семёнов: имеет ли право руководитель штрафовать работника деньгами за опоздание

    имеет ли право руководитель штрафовать работника деньгами за опоздание  нет, не имеет Нет, не имеет такого права. Штрафы не предусмотрены ТК РФ. Однако за это можно лишать части или всей премии, которая право, а не обязанность рабовладельца. в ТК РФ нет такой формы наказания, как денежный штраф соберите...

  • Дмитрий Константинов: Может ли работодатель исполнить угрозу - уволить за то, что ушла на больничный.

    Может ли работодатель исполнить угрозу - уволить за то, что ушла на больничный.  За это не увольняют, но изжить и вынудить может. Формально уволить "за больничный нельзя". При такой формулировке или наличия свидетельства угроз - любой суд заставит работодателя выплатить компенсации и штраф. Работ много - жизнь и здоровье...

  • Екатерина Бобылева: Чем плохи опоздания?

    Чем плохи опоздания?  Пунктуальность -это тоже воспитание. за опоздания штрафуют. Если человек имеет много денег, то он может себе позволить эту роскошь. Вспомните фильм "Поцелуй на удачу". там был случай, когда главная героиня опоздала на Важную встречу и ей пришлось выложить несколько сот долларов...

  • Валентина Сидорова: Женщины часто жалуются

    Женщины часто жалуются  Всегда можно исхитриться. Мой муж работает до 9 вечера, то есть до сна сына остается час. Но весь этот час он посвящает нам а не жалобам на начальство. Потому-все хорошо Вот я и говорю -молчать надо больше. К чему это пустословие? просто...

  • Руслан Вишняков: Как оплачивается больничный по ТК РФ?

    Как оплачивается больничный по ТК РФ?  1. Оплачивается ВСЁ количество "больных" дней. На что принесли больничный, то и оплачивается. 2, 3 Снимать штаны и бегать. Ничего. Уволить из-за частых болезней вы их не можете. Исключая случаи по непрохождению обязательной медкомиссии...

  • Леонид Кузьмин: Уволили за то что опоздал с обеда

    Уволили за то что опоздал с обеда  ПО ЗАКОНУ, ЕСЛИ 2 ЧАСА ОТСУТСТВУЕТ НА РАБОТЕ РАБОТНИК, ТОГДА МОГУТ УВОЛИТЬ, И ТО РИСКОВАННО. без трудовой и трудового договора? тебя не уволили... тебя выставили за дверь. Да уж, тут кодексом не поможешь. Видимо, шеф к вам и вправду такую...

  • Ева Медведева: Может ли работодатель штрафовать за минуту опоздания?

    Может ли работодатель штрафовать за минуту опоздания?  Поидее может, но пусть докажет что его часы правильные ) может. если это сурОвый челябинский работодатель )) Не может. рабовладельческого строя нет. работники - это не скот. ситуации всякие бывают Штрафовать вас может только Суд, на...

  • Яна Мясникова: Могут ли беременную уволить???

    Могут ли беременную уволить???  вот тут недавно такой же вопрос задавал какой то трансвестит или еще кто (непонятно) http://old.otvet.mail.ru/question/97398275 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его...

  • Ян Кузнецов: Имеет ли право начальник назначить штрафы за опоздания в денежном эквиваленте?

    Имеет ли право начальник назначить штрафы за опоздания в денежном эквиваленте?  Нет не имеет. За опоздание может быть замечание, выговор и увольнение. Но самого определения опоздания в ТК нет. Есть нарушение трудового распорядка. Согласно ст. 192 ТК РФ работодатель вправе применить к работнику меры дисциплинарного... В соответствии с ТК РФ,не имеет..,но может отразится на бонусах,премии. имеет Нет. Не имеет. Пусть за собой сначала смотрит! А если и додумается до такого, так всегда ж можно ему гайки прикрутить. В сталинские времена за опоздание в Сибирь...

  • Инна Уварова: оштрафовали

    оштрафовали  думается, что это был не "штраф", если вы трудоустроены официально. а вот снизить размер премии - вполне правомерно за опоздание. Стесняюсь спросить, скока это надо зарабатывать, чтоб штраф составил 5 штук? ))) Штравы незаконны. ТК РФ...

  • Артемий Иванов: Заявление об уходе с работы!

    Заявление об уходе с работы!  2 недели обязан ходить и работать Договор у вас трудовой или гражданско-правовой? Заявление вручи под роспись либо отправь заказным письмом и через 2 недели с даты его получения то свободен Если вы не на испытательном сроке, когда нужно...

  • Гордей Захаров: Что делают нормальные люди когда такси в назначеное время не приезжает и не звонка, не смс?)) На звоноку трубку не

    Что делают нормальные люди когда такси в назначеное время не приезжает и не звонка, не смс?)) На звоноку трубку не  Я бы точно не стала тратить свое время на скандалы...такси сейчас миллион, набрать другой номер и все. У меня есть уже 2 в черном списке, но не из-за опозданий, а из-за общения операторов, типо их такси самое самое крутое и 40 минут я могу... вызывают другое такси Ну это потом, а сейчас-то надо ехать... Поэтому ищем другое такси. отзыв соответствующий на их сайте я вызываю другое такси (другой фирмы) я вызываю другое такси, а в тем больше не звоню и скандалов не устраиваю - зачем...

  • Антон Ильин: Я ежедневно опаздываю на работу на 15-30 минут. Могут ли за это уволить?

    Я ежедневно опаздываю на работу на 15-30 минут. Могут ли за это уволить?  Раз накажут,два накажут и выкинут на хер. Ежедневно? Да я б тебя после первой недели вышиб бы к чёртовой матери. Спать он любит видите ли, пинка тебе под зад и спи на пособии по безработице. Есть такое понятие, как трудовой кодекс и ты его нарушаешь, а что касательно твоих...

  • Юля Князева: прав ли мой начальник?

    прав ли мой начальник?  По Роже дать, чес слово. С этими начальниками всегда беда. Если вычтет из зп, обращайся выше Увольняйся, зачем с таким боссом нервы трепать. начальник не прав, вы пришли во время, вам никто не говорил приходить на 45 минут раньше. на каком...

  • Ростислав Богданов: кто такие "указницы"? и почему их так назвали?

    кто такие "указницы"? и почему их так назвали?  Указницы , арестованные за опоздания. Введение 8 часового раб.дня, увольнения за опоздания , приравнивание опоздания к прогулу и привлечение к суду , по нему давали срока - известный Указ 1940 года Была волна посадок, даже термин бытовал... Указатели.

  • Алиса Максимова: Россия - единственная страна в мире, где никогда не бывает забастовок. Что это за феномен?

    Россия - единственная страна в мире, где никогда не бывает забастовок. Что это за феномен?  Когда-то шеф ЦРУ прочитав в газете о забастовке в США, вызвал своего лучшего агента и приказал ему поехать в Россию, стать директором завода и довести дело на этом заводе до забастовки. Пробрался агент в Россию, устроился на завод и вскоре... Это феномен страха перед беспределом работодателя... Могу назвать ещё несколько - КНДР, Саудовская Аравия, Катар, Кувейт. брехня! бывают Зато у нас есть Храм В. Блаженного и Б. театр. Россия родина сталинизма. может и революций не было..нам...

  • Лиана Осипова: Вы россияне живёте в раю.с пятницы до воскресенья пьёте.понедельник похмеляетесь.с вторника по четверг работаете.а потом

    Вы россияне живёте в раю.с пятницы до воскресенья пьёте.понедельник похмеляетесь.с вторника по четверг работаете.а потом  Сегодня четверг. Это хуже, чем суббота. Но лучше, чем вторник. Более того, это гораздо лучше, чем понедельник. Но немного хуже, чем пятница. Греет то, что четверг всё же лучше, чем среда. Четверг даже лучше, чем воскресенье. Потому что в... Хм... Приезжайте к нам за статьёй в трудовике, за час опоздания - увольнение по статье, за запах изо рта - увольнение по статье... Ну а если у вас ещё и со специальностью хреново - так вам исключительно в офис или в директорат, вот там...

  • Дмитрий Одинцов: Вы когда на работу опаздываете

    Вы когда на работу опаздываете  "Привет" говорю, если сильно опаздываю, звоню и предупреждаю. Причин не называю. Кому они нужны? Вроде не в школе.... Я смс отправляю - ужасные пробки, сорри, буду через 10 мин. Если что-то серьезнее - так и пишу правду Я говорю: "Регин вообще выходить даже не хотел, но совесть замучила". я по таким причинам не опаздываю :-))) или накануне предупреждаю, что...

  • Оксана Красильникова: Что делать с подчиненными?

    Что делать с подчиненными?  если ты имеешь отношение к их зарплате введи штраф за опоздание Внести в трудовой договор пункт ОПОЗДАНИЕ, где будут обозначены меры воздействия (штраф, лишение премиальных, увольнение). попробуйте премий за опоздание лишать, надо заключить договора,где будет оговорен момент Под подчиненным обычно...

  • Ярослава Коновалова: как уволить сотрудника? ( права и обязанности знает, грозит трудовой инспекцией..)

    как уволить сотрудника? ( права и обязанности знает, грозит трудовой инспекцией..)  Вы ведь за что то хотите уволить. Значить нужно составлять служебные записки на опоздание,на то что не справился с работой.Брать с него объяснительные,если нехочет писать,составлять акты ознакомления. Объявлять выговор,все подшивать в личное... Сократить по закону. По Вашему вопросу кажется, что Вы сами не очень в законах разбираетесь и Вас пугает, что кто-то знает законы. Это просто первая мысль, которая приходит в голову, прочтя Ваш вопрос. С другой стороны, если Вы их сами...

  • Вероника Маркова: Что нервирует работодателя в поведении подчиненных?)

    Что нервирует работодателя в поведении подчиненных?)  Рано или поздно ВСЕ ..)) Доброго вечера опоздания, болтовня, больничные) да все. Непунктуальность, да и всё остальное))) когда они увольняются скопом как правило, инициатива))) Свободное поведение ... Мне почему- то кажется Сотрудница не хочет стать любовницей-))) Плохо...

Могут ли беременную уволить за опоздание на работу фото. Поделитесь новостью Могут ли беременную уволить за опоздание на работу с друзьями!
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 67
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 15
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 19
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 88
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 51
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 25
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 81
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 52
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 90
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 46
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 77
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 9
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 15
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 100
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 22
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 84
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 7
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 47
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 70
Могут ли беременную уволить за опоздание на работу 34