Пособие на питание беременной женщине

Пособие на питание беременной женщине

Условия предоставления права на оплату отпуска по беременности и родам

Подробнее

 Максимальный срок  отпуска по беременности и родам –  14 недель (98 дней). Выплата производится роженице, беременность которой завершилась родами и за которую были уплачены страховые взносы до дня отсчета ( день отсчетаДень прекращения женщиной работы во время беременности, которая завершилась родами. ) согласно следующему правилу:

в течение 10 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета или

в течение 15 месяцев из 22, предшествовавших дню отсчета. Половина оплаты отпуска по беременности и родам производится, если за женщину были уплачены страховые взносы в течение 6 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета.

При расчете оплаты отпуска по беременности и родам для женщины, имеющей статус частного предпринимателя, засчитываются периоды работы, за которые она платила страховые взносы. Важно ликвидировать задолженность до дня отсчета.

Кто застрахован

1.       Работница по найму или независимая работница, работающая в Израиле (включая женщин, не являющихся жительницами Израиля).

2.       Женщина, работающая по найму за пределами Израиля, при условии, что она и ее работодатель являются жителями Израиля и их трудовой договор заключен в Израиле, или при условии, что она является местной работницей - жительницей Израиля ( гражданка Израиля (местная работница)Гражданка Израиля, работающая в представительстве Израиля (представительство израильской правительственной организации) за границей во временном статусе согласно правилам занятости, публикуемым Управлением государственной службы (Женщина, супруг которой иностранный гражданин, или супруг которой работает у работодателя - иностранного гражданина, не может быть принята на работу как "местная работница - гражданка Израиля"). .

3.   Женщина в возрасте 18 лет и старше, работающая по найму, проходящая курс профессиональной подготовки или профессиональной реабилитации по изучаемой специальности в официальной организации (признанные училища для медсестер, а также организации, которые проводят курсы профессиональной подготовки или реабилитации совместно с отделом профессиональной подготовки и повышения квалификации Министерства промышленности, торговли и занятости в соответствии с продолжающейся не менее 6 месяцев непрерывно учебной программой, предусматривающей 35 учебных часов в неделю, при условии, что она непрерывно работала по найму или как частный предприниматель не менее 30 дней непосредственно перед днем прекращения ею работы во время беременности.

Дополнительные документы

Подробнее
  • Наемная работница 
  • Частный предприниматель
  • Женщина, проходившая профессиональную подготовку или реабилитацию
  • Военнослужащая, оставившая военную службу

Сроки подачи заявления

Заявление об оплате отпуска по беременности и родам  можно подать в Ведомство национального страхования  немедленно после прекращения работы, но не ранее, чем за 7 недель до предполагаемой даты родов (лечащий врач должен указать в бланке предполагаемую дату родов), однако в любом случае не позже, чем через 12 месяцев со дня получения права на оплату отпуска по беременности и родам.

Доплата к выплате отпуска по беременности и родам

А.  Роженица, которая работала как наемный работник и не получала полную заработную плату в последние 3 месяца, предшествовавшие прекращению работы (из-за болезни, аварии, забастовки, траура в семье или любой другой не зависящей от нее причины), при наличии соответствующих документов может после определенной проверки получить дополнительную выплату к  отпуску по беременности и родам, сумма которой рассчитавается исходя из заработной платы в месяцы, предшествовавшие ее снижению.

 

В. Если у роженицы, которая работала в качестве частного предпринимателя, снизился годовой доход вследствие беременности, имеется возможность произвести расчет оплаты отпуска по беременности и родам исходя из доходов предыдущего налогового года. Для этого необходимо представить оригинал медицинских справок, выданных врачом-гинекологом.

Вычеты из оплаты отпуска по беременности и родам

Из оплаты отпуска по беременности и родам высчитываются взносы по национальному страхованию, взносы по страхованию здоровья и подоходный налог.

Ведомство национального страхования вправе отказать в  оплате отпуска по беременности и родам, полностью или частично, если роженица работает вне дома во время получения оплаты отпуска по беременности и родам .

Если у роженицы, которая была частным препринимателем или наемным работником, имеется задолженность в уплате взносов по национальному страхованию, Ведомство национального страхования вправе вычесть сумму задолженности из суммы оплаты отпуска по беременности и родам.

Максимальный период получения оплаты отпуска по беременности и родам

Подробнее

  Роженица имеет право на оплату отпуска по беременности и родам начиная с первого дня отпуска, но не ранее чем за 49 дней до предполагаемого дня родов (установленного врачом), если женщина имеет право на оплату 14-недельного отпуска, или не ранее чем за 24 дня до предполагаемого дня родов, если женщина имеет право на оплату 7-недельного отпуска.

Размер оплаты отпуска по беременности и родам

Подробнее

Оплата отпуска по беременности производится одним платежом и поступает на банковский счет роженицы. Эта оплата представляет собой замену заработной платы, однако ее размер не может превышать максимальную сумму дохода для взимания страховых взносов для наемных работников и частных предпринимателей, которая была установлена в месяц, предшествавший прекращению работы.

Максимальный размер пособия в день составляет 1459.50 н.ш. (с 1-го января 2014 г.).

 

Оплата послеродового отпуска для отца

Подробнее   Ведомство национального страхования оплачивает отпуск по родам отцу ребенка, который прекратил работу и заменяет свою супругу во время части отпуска по родам. Эта оплата представляет собой замену заработной платы за период, в который отец ухаживает за ребенком. Общая длительность отпуска по беременности и родам, на который оба супруга имеют право, не может быть больше, чем период отпуска, который получила бы мать, если бы ее супруг не заменил ее. Выплата за послеродовый отпуск поступает на банковский счет женщины или их совместный счет.

 

Продление оплаты отпуска по беременности и родам, возможность использовать послеродовой отпуск по частям

Подробнее

 

  • Продление отпуска в связи с множественными родами (более одного ребенка во время одних родов)

  • Продление отпуска в связи с госпитализацией роженицы

  • Продление отпуска в связи с госпитализацией новорожденного

  • Использование послеродового отпуска по частям в связи с госпитализацией роженицы и новорожденного

  •  Заявление о продлении отпуска по беременности и родам или о его использовании по частям

Заявление о выплате дополнительных платежей («ташлум эфрешим») при оплате отпуска по беременности и родам, пособия по сохранению беременности и пособия по усыновлению ребенка

Подробнее

расчет однодневного отпуска по беременности и родам

Подробнее

проверка права на получение оплаты отпуска по беременности и родам

Подробнее

условия оплаты отпуска для отца

Отец имеет право на оплату отпуска по родам, если выполнятся все нижеперечисленные условия:

1.  Отец является наемным работником, работодатель которого предоставил ему послеродовой отпуск, или частным предпринимателем, который прекратил работать в связи с послеродовым отпуском.

2. Из его зарплаты как наемного работника выплачивались страховые взносы или он как частный предприниматель платил страховые взносы в Ведомство национального страхования за 10 из 14 месяцев или за 15 из 22 месяцев, предшествовавших «дню отсчета для отца». «Днем отсчета для отца» считается день, когда он прекратил работать в связи с началом его послеродового отпуска, но не ранее чем через 6 недель со дня родов.

3. Его супруга имеет право на оплату отпуска по беременности и родам в течение 14 недель (если роженица имеет право на оплату лишь 7-недельного отпуска по беременности и родам, отец не может заменить ее).

4. Его супруга представила письменную декларацию о своем согласии отказаться от части послеродового отпуска в пользу супруга и о том, что она будет работать в тот период, когда супруг находится в послеродовом отпуске.

5. Отец может иметь право на оплату послеродового отпуска только спустя 6 недель после родов.

6. Продолжительность послеродового отпуска отца не может быть меньше 21 дня непрерывно.

Если роженица по состоянию здоровья не способна ухаживать за ребенком (согласно справки, выданной врачом) - отец может заменить ее на любом этапе отпуска по родам, но в любом случае длительность его отпуска по родам не может быть меньше 21 дня непрерывно.

Биологический отец, у которого нет супруги, может при определенных условиях получить сам послеродовой отпуск. Подробную информацию можно получить в ближайшем филиале Ведомства национального страхования.   

 Отказ в праве на оплату послеродового отпуска отца:           

 Ведомство национального страхования имеет право отказать отцу новорожденного в оплате послеродового отпуска или его части, если в период послеродового отпуска он работал. 

 

 

 

Back Back

как подавать заявление на оплату отпуска отца

 

 

 Для получения оплаты послеродового отпуска для отца следует заполнить бланк заявления на получение оплаты послеродового отпуска и подать его в отделении Ведомства национального страхования по месту жительства. Заявление можно отправить по почте, по факсу или опустить в специальный ящик, установленный у входа в филиал Ведомства национального страхования.

 Заявление следует подать в течение 12 месяцев со дня, когда отец получил право на послеродовой отпуск

 Отец, работающий по найму, должен представить бланк заявления с заполненными  работодателем необходимыми данными. Частный предприниматель должен внести в бланк заявления дату прекращения им работы и указать отделение Ведомства национального страхования, в котором он платит страховые взносы.

Как частные предприниматели, так и наемные работники, для которых у работодателя имеется особое соглашение с Ведомством национального страхования, получают оплату послеродового отпуска автоматически, и нет необходимости подавать заявление в Ведомство национального страхования.

Если супруги решили еще до родов, что отец заменит мать во время послеродового отпуска, им необходимо подать заявление на оплату послеродового отпуска для отца перед родами или сразу после них. Это позволит избежать лишних выплат и образования задолженности.

 

размер оплаты послеродового отпуска для отца

Размер дневной оплаты отпуска по родам для отца рассчитывается исходя из его дохода в три месяца, предшествовавшие 1-му числу месяца, на который приходится день отсчета для его отпуска. Эта сумма не может быть выше 1459,50 н.ш. (с 1-го января 2014 г.). Отец, которому был оплачен отпуск по родам, может иметь право на продление отпуска и дополнительную выплату в связи с множественными родами или госпитализацией новорожденного.

 

Вычеты из оплаты отпуска по родам для отца

Из суммы оплаты вычитаются страховые взносы, взносы по страхованию здоровья и подоходный налог.  

Выплаты беременным за недовес фото. Поделитесь новостью Выплаты беременным за недовес с друзьями!
Выплаты беременным за недовес 30
Выплаты беременным за недовес 95
Выплаты беременным за недовес 46
Выплаты беременным за недовес 57
Выплаты беременным за недовес 96
Выплаты беременным за недовес 7
Выплаты беременным за недовес 16
Выплаты беременным за недовес 4
Выплаты беременным за недовес 94
Выплаты беременным за недовес 97
Выплаты беременным за недовес 62
Выплаты беременным за недовес 4
Выплаты беременным за недовес 75
Выплаты беременным за недовес 8
Выплаты беременным за недовес 49
Выплаты беременным за недовес 5
Выплаты беременным за недовес 83
Выплаты беременным за недовес 35
Выплаты беременным за недовес 95
Выплаты беременным за недовес 100